隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,在許多行業(yè),戰(zhàn)略規(guī)劃能力已成為決定企業(yè)命運(yùn)的關(guān)鍵因素。但是,從中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)踐來看,許多企業(yè)并沒有真正理解戰(zhàn)略規(guī)劃工作的本質(zhì)。企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃回答組織在哪兒、去哪兒以及如何去的問題,這些問題關(guān)乎到組織的戰(zhàn)略定位、目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路徑,是組織發(fā)展的方向性問題。如果一個(gè)組織的方向出了問題,那么效率越高就會(huì)在錯(cuò)誤的道路上走得越遠(yuǎn)。
戰(zhàn)略就是為尋求和維持持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而做出的有關(guān)全局的籌劃和謀略,它包括:發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展方向(不夠根本);確定企業(yè)發(fā)展目標(biāo);尋求實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各種途徑;發(fā)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)途徑中的各種障礙;判斷哪些障礙可以克服,哪些障礙無法克服;提出解決障礙的原則與基本措施;形成策略與行動(dòng)途徑的組合——戰(zhàn)略方案;提出策略與行動(dòng)的次序——計(jì)劃;戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與反饋。
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